关于践行四种形态调研报告
四种形态,是对党的十八大以来管党治党实践的经验总结,是把纪律和规矩挺在前面的具体体现,是提升党风廉政建设和反腐败斗争精准度的科学选择,是开展监督执纪问责的行动指南,本文是小编为大家...
饼干包装市场调研报告
饼干包装市场调研报告 包装为在流通过程中保护产品,方便储运,促进销售,按一定的技术方法所用的容器、材料和辅助物等的总体名称;也指为达到上述目的在采用容器、材料和辅助物的过程中施加一...
2012年政法干警考试申论指导 申论作答的角度
广大考生在备考申论过程中,一个普遍的困惑是如何才能更好地把握住申论作答的角度从而使自己备考事半功倍呢? 角度至关重要,角度就是立场。角度不对,文章写得再漂亮也很难得高分。与一般的材料...
辞职抑或离职 一字之差处理不同
申请辞职却被当成自动离职处理,近日,广东省梅州市中级人民法院终审宣判了这起劳动合同纠纷案。判决被告广东兴宁梅州市卫生职业技术学校(以下简称梅卫职校)在三个月内为原告小红办理辞职手续...
2011年政法干警申论热点:市政建设合理化
政法干警申论“城市建设”问题 因为城市热岛效应,大城市正频繁地成为暴雨袭击的中心。罕见暴雨是这次水浸广州的首要原因,但造成内涝严重的根本原因还是城市太脆弱,城市热岛效应只...
2012年政法干警考试《申论》特点分析
考试特点 首先,申论考试的背景材料具有普遍性。公务员录用考试比较注重对应试者实际能力的考查,而且内容并不局限于某一方面,对政治、经济、法律、文化等均有涉及。申论作为国家公务员考试的...
涉外收养手续
我国《收养法》第21条规定:“外国人依照本法可以在中华人民共和国收养子女。”对外国人在中华人民共和国收养子女,我国法律要求:除应当符合中国收养法的有关规定外,还应当符合收养人所在国的...
离婚协议书范文
离婚协议书范文 女方:***,女,汉族,1980年4月4日生,现住***,身份证号码:*** 男方与女方于2005年6月2日在平果县民政婚姻登记处登记结婚,结婚证字号为:***号。婚后于2002年10月16日生育一...
2012政法干警申论辅导 如何在答题中体现国家政策
申论考试,很多考生认为,只需要在资料中找答案就可以,没有必要把国家政策中的条条款款用进去,既浪费时间,又没有什么效果。笔者以为,其实不然。那么,我们首先来看看,为什么高分的申论文章...
法院调查取证申请书
申请人:某某 性别:女 出生日期: 年 月 日 住址:北京市朝阳区 联系电话: 请求事项:请求人民法院依职权调取:北京市 号房从贷款到结清贷款日的历史明细(包括:本金总额、利息总额)。 事实...
信用卡纠纷案民事判决书(2011)普民二(商)初字第605号
上海市普陀区人民法院 民事判决书 (2011)普民二(商)初字第605号 原告交通银行股份有限公司上海市分行 被告贺某 原告交通银行股份有限公司上海市分行与被告贺某信用卡纠纷一案,本案现已审理终...
民间借贷起诉状
民间借贷起诉状(一) 申请人: xxxx ,男,汉族, xxx 年8月22日出生,住址:济南市历下区 xxxx 号 被申请人: xxxx ,男,汉族, xxx 年8月21日出生,住址:济南市历下区 xxx 号,身份证号: ...
提出辞职三十天后可不再上班
《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是...
2012年政法干警考试《申论》解读
目前,申论已经成为党政干部公开选拨、竞争上岗考试的重要元素,为了让广大考生对此有一个清晰地认识,本文结合党政公开选拨、竞争上岗考试最新大纲(以下简称《新大纲》)对申论考试在其中的作用...
侵权民事起诉状范文
侵权民事起诉状范文(一) 原告: 卢女士(女,汉族,身份证号: ) 住所:厦门市思明区文屏路 被告:小陈(男,汉族,身份证号: ) 住址:厦门市思明区 联系方式: 诉讼请求: 1、确认被告无...
普通话考试范文:谦虚是美德
普通话的考试即将开始了,为了能取的好成绩,就要继续阅读和朗诵,就能取得好成绩了。 谦虚是人类的美德。中国有句古话:“满招损,谦受益”它从正反两方面对其进行了精辟的总结。 对...
幼儿园规章制度范本
幼儿园规章制度范本1一、家长出入幼儿园要服装整齐,仪表整洁,不穿拖鞋,不穿睡衣。言行举止要讲文明礼貌,成为幼儿表率。二、遵守幼儿园规章制度,按时(每月25日-30日)交费。如幼儿因病、因事...
流动党员管理制度 农村流动党员管理制度范文模板
在工作中,有严格规范的制度能让许多工作更加方便。今天范文库的小编为您精心挑选了几篇关于流动党员管理制度的优秀范文,感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助! 流动党...
奶茶店食品安全规章制度
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。以下是范文库范文网小编搜集并整理的有关内容,希望...



























