1.个人履历表是最重要的自我推销工具。 履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好 好研究、撰写。 2.搜集履历表必要资料，并有条理列...

调查显示，我们每天面对的压力是20年前人们面对的压力的5倍，现在90%的人打破了正常的生活规律，难怪我们中间有许多人对健康多有抱怨。压力增加了我们得上糖尿病、高血压、肥胖，甚至是心脏病和...

对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说，一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的人，那...

在全套申请材料中，简历的重要性一直都是被忽视的，或者说没有引起申请者足够的重视。其实作为最能简洁而明了地概括一个申请者实例的简历在申请中的位置也是举足轻重的。相对于PS，简历虽然说只...

禁忌一：不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的自传，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。 禁忌二：不要把那些跟职...

求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。下面详解求职面试礼仪的五大注意点是什么，希望大家能引起...

读书的时候，在外面打工，认识了不少“同事”。去年，我面临毕业找工作，还没有正式行动地时候，天上便掉下了一块“馅饼”：11月份，一位同事打电话跟我说，他已经跳到一家...

第一、不做抱怨型人 这种人一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是&ldquo...

我们身在职场中，总会遇到一些小人，他们造谣生事、妖言惑众，一般来说，职场小人可笼统的概括为以下几种。 1.泄露秘密者 所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信...

拥有一份黄金简历，用高度的含金量吸引HR的眼球，不论找寻什么性质的工作，这都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么，如何制作一份高质量的简历成为了吸引HR眼球的关键。日前，某网站推出的求职...

下面这四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。 1、缺少焦点 成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。...

由于应届生面试时的简历写作都会存在很多问题，所以下面几个点在面试简历写作的时候应该更加注意，这样才能得到HR的青睐。 1，要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作...

如果没有好的人生规划，没有好的工作，又怎么能承担起整个家庭的重任呢。而职业生涯规划，又是从事何种职业的前提规划，能够使自己明了自己的前路在何方，还需付出怎样的努力。 曾经创下台湾空...

1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加...

求职者要提高外企应聘成功率，求职者最好要根据外企特点准备不同的简历。由于国别不同，他们的招聘要求也表现出了很大的差异性。 1，在面向日企投递简历时，日企希望求职者能安心于工作。日资企...

撰写时需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写简历时应注意的事项。 不要让简历看来太拥挤，太生涩。 将内容丰富的简历压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的...

求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。...

★条件不符pass 因为海投，诞生了一批不分学历、不分专业、不分年龄甚至不分男女的应聘者，于是他们成为了第一批壮烈牺牲的人，默哀。 ★无关键字pass 所谓关键字就是与应聘职位相关的字眼。这...

基本信息姓名： 某某某性别： 男民族： 汉族出生年月： 1984年9月婚姻状况： 未婚身高： 174cm毕业学校： 某某电子工业大学学历： 专科专业名称： 计算机信息技术毕业年份： 2005年工作经验： ...

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打...