毕业生职业生涯规划范文
毕业生从一个走出校园的学生向一名职业人转变的过程中,第一份工作所灌输的价值观对他的影响是非常大的,印象也是最深的。毕业这么多年以后,我的同学聚会,不同企业类型的同学坐在一起,同学之...
不同行业的简历写作方法
跟据岗们,呈现个性 每个企业招聘岗位不同,应聘者所要准备的简历也应该有所区分。在制作个人简历时我们应该针对不同的应聘岗位描述背景和经验。首先要看清企业招聘的职位,在简历中突出职场经...
电脑工作者10大保护眼睛秘诀
一、间歇休息 短暂的休息时间可让眼睛放松,最好是离开座位,找一些远距离的目标来看,大约维持大约10秒,稍微地休息一下,对护眼有无穷大的帮助呢。 二、健康食品 长吃对眼睛有益的食物,也有...
完善简历的11条妙招
1、让简历醒目:简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用...
怎样写外企求职信
求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。...
如何打造漂亮的英文简历
知名国际企业录用人才的程序严格,大多数人都是以一份中英文简历开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业,英文简历(resume)的制作尤为重要,它可能决定求职者能否进入面试,能否有真正展露...
多求职角色简历写作攻略
你是否被两个或更多的职业发展方向弄得左右为难?你是否是个多面手,可以扮演不止一个角色? 如果你对以上的问题都是肯定的回答,那么你需要审视一下你采用的简历策略了。 很多希望在不同领域都...
专业HR怎样筛选简历
专业HR是怎么筛选简历的呢? 分析简历结构 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作,书写教育背景...
怎么去描述个人综合能力
人们在求职找工作的过程中,不管是你的简历,还是你面试时的表现,其实公司对于你的判断是基于你的综合能力来评定的。因此,求职技巧中,就要懂得对个人综合能力描述,这样才能吸引面试官的兴趣...
英文求职信写作方法与范文
求职信是用来向某一单位求取一份工作的信函,它属于广义的申请信的一种。之所以将求职信与其他类型的申请信分开来写,是因为其目前应用的普遍性和重要性,因此希望求职者给予足够的重视。 写求...
如何应对白领的十大职业病
现在大多数人都有一个毛病,由于长时间接触电脑、不规律的生活、长期保持一个姿势等,这些都威胁着白领们的健康。目前白领遇到的这些病症,并没有被列入法定的职业病范围之内,只能算作是与工作...
拍马屁也是学问范文
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自...
关于职场,我想告诉大学生们的事情
1.招聘网站基本上不靠谱的,包括三大,水分比较大,好的公司都会有自己的招聘系统,这是比较可靠的,然后就是宣讲会,招聘会。 2.群面基本上只要校园招聘用的比较多,有群面的面试找的基本上都...
如何学会看人范文
第一步,看前准备,准确充分 为了保证看人不走眼,我们看人前要做好各项准备工作。首先我们要充分明确岗位对人才的需求,包括工作内容、责权利以及对人才态度的要求。甚至不排除某些公司还有一...
用好专业术语为简历加分
用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力,学会用优势弥补劣势,你的简历将不会石沉大海。写简历前,把所有要写的内容全拿来,先合并同类项,再分门别类装好筐,大筐下面再分小筐。然...
如何写作电子简历
在电子简历中,关键词越多,越容易被“猎头”猎取。作为投递建简历者,首先我们需要知道招聘者是通过关键词,搜索网上的一个个人才数据库。招聘者希望使用互联网越简单越好,所以他们尽可能精确...
职场男士着装禁忌范本
白领阶层的男士对服饰都比较讲究,但讲究并不等同于追求名牌,有品味的着装不仅能完美地配合个人气质,使你风度翩翩、出类拔萃,还能根据场合的不同做出适当的调整,更能节约衣柜的存贮空间。所...
和猎头做朋友范文
如果您哪天接到了猎头顾问打来的电话,那么我要恭喜您,这至少说明您在您工作的领域里已经取得了足以让我们关注到您的业绩和成就。猎头顾问为您的服务往往都是从这个电话开始的。 接到猎头顾问...
求职信的几大要点
经过多年的经验,小编总结出了求职信的几大要点,每一点都是求职者应该提及的,希望大家通过这些要点写好自己的求职信。 1、对招聘单位名称的准确称呼:这可以立刻拉近你与招聘单位的距离,使招...
个性测评原理及方法范文
物理和生理现象可以测量和评价,这是人们熟知的。那么,个性可不可以测量和评价呢?要回答这一问题,首先要了解什么是测量。测量就是比较,有比较便可鉴别。我们要鉴别某物的长度,便用尺来比较;...