第一、不做抱怨型人 这种人一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是&ldquo...

一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。 曾经有位HR说过：我在删选简历时不愿花太多时间...

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自...

让简历外表格外醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头...

方法一：主动打破僵局 很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招唿，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的时，更应及时主...

在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘得能力有几分了。 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花...

首先，要定好位。也就是说，在找工作之前，要先结合自己的具体情况对自己的将来有一个大体的规划和定位。自己的具体情况包括学历、专业、年龄、生源等，还有学习、工作等各方面的表现;定位的内...

我们误会了，以为只有最优秀的人才能在单位里立足，以为只有最优秀的人才能在竞争中胜出。 这就是社会吗?满心的不适应，开始怀疑自己是不是走错了地方，入错了行当。因为在单位里，完全没有了众...

1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加...

人们在求职找工作的过程中，不管是你的简历，还是你面试时的表现，其实公司对于你的判断是基于你的综合能力来评定的。因此，求职技巧中，就要懂得对个人综合能力描述，这样才能吸引面试官的兴趣...

撰写时需格外费心，使它发挥绝佳效益。以下介绍几点在写简历时应注意的事项。 不要让简历看来太拥挤，太生涩。 将内容丰富的简历压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的...

大多数人毕业时理所当然地留在自己读书的城市，或者回老家等等，其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。现在很多大学开设了职业生涯规划的课程，但总觉得大学里的课程有点滥竽充数。做该职业规...

我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千...

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%...

求职者应聘时，常常碰到这样的问题：为什么有人能很快找到工作，很多人去忙忙碌碌几个月却一无所获呢。其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的，当然，应聘者投出应聘资料而得不到回音的...

很多人都会疑惑：为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢？经调查分析，总结出以下几点： 1. 申请的职位与本身实力不相符。 所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只...

在招聘会现场，记者看到，很多学生都是没有针对性的盲目投简历，只要专业等硬件指标适合，就会投出简历，自己想不想去这个单位再说。 一位孙同学一上午就投出了30多份简历，照他的说法，就是广...

如果您哪天接到了猎头顾问打来的电话，那么我要恭喜您，这至少说明您在您工作的领域里已经取得了足以让我们关注到您的业绩和成就。猎头顾问为您的服务往往都是从这个电话开始的。 接到猎头顾问...

含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，这是制作简历最基本也是最重要的要求。某集团亚太地区人力资源总监章琦说。 专家们认为，现在学生制作简历的水平越来越高了，要打磨好这块敲门砖...

求职时有人可能在潜意识里想到要简历中做假，修饰一下自己的简历，这是千万要不得的，明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保...