类型一：专业争执 伤害度：☆ 常规情景：常见于不同专业领域、不同部门的人，对同一问题不同的看法，各执己见，互不相让。 处理原则：我可以不同意你的观点，但我誓死捍卫你发表观点的权利。 一...

拥有一份黄金简历，用高度的含金量吸引HR的眼球，不论找寻什么性质的工作，这都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么，如何制作一份高质量的简历成为了吸引HR眼球的关键。日前，某网站推出的求职...

专业HR是怎么筛选简历的呢？ 分析简历结构 简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景...

最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。说实话，这样的大学生真不少！当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。高校按照自己的想法和要求...

对于现代职业人士来说，工作上获得同事的理解和支持非常重要。因为只有合作的团队，才能更有工作效率。所以，怎样获得好人缘就显得非常重要。那我们怎样才能获得好人缘呢? 1.合作和分享。多跟别...

有的人无论在什么单位工作，只要遇到不顺心的事情，就习惯性地向别人倒苦水，总是希望别人能帮忙，替他化解困难。结果可想而知，同事们只会疏远他。职场中有另一类人，他们独立自强，再大的困难...

事实上写简历并没有放之四海皆准的统一标准，但你写自己的个人简历时应当根据以下指引： 1.将你的资料，资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好...

500强HR最喜欢这样的简历--这个文章非主页写--为转载--有些分析部分为主页添加 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你...

在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小看。从最近的一份网上调查：人事经...

怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误1. 过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指...

一份简历只能得到HR们60秒的青睐，而要在这么短的时间里，翻看四五页，甚至厚达一本书的简历是不可能的。正如SONY公司高级人力资源顾问马思宇先生所说：我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无...

一份好的简历是一块好的敲门砖，它可以使你更快的在应聘时凸显你的才能，那么怎样才能制作好的英文简历呢? 英文简历的三大重点 1.教育背景要写清楚 个人资料部分(PERSONAL DATA)，包括求职者的...

简历制作前奏曲HR筛选简历的黄金法则 《孙子谋攻篇》有一句大家很熟悉的名言：知己知彼，百战不殆。要制作出一份令企业HR心仪的简历，首先要做的便是全面了解目标企业是怎样筛选简历的。企业筛...

许多求职者的个人简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历在描述中往往存在语焉不详的问题，如希望在一个发展潜力雄厚，团队合作氛围浓郁的环境中寻求一个具有挑战性的...

在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信，而是根本连面试的机会都没有，其原因往往是你的简历中存在一些硬伤，很快被挑剔的雇主识别。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印...

当我们还是孩子的时候，你可能喜欢事事跟著领头的人走，但如今你已经长大成人，如果还是像年轻时，事事跟着领头者走，这样真的好么? 回答是不一定。 汤姆•吉密特(Tom Gmitter)就去了一个新...

求职者，天天都在写简历，完善简历，但是绝大多数又都再为简历困惑，什么样的才是好简历，怎么写出好简历。各种简历的写作技巧，秘籍也是大受追捧，但是，求职者更想知道的是HR的看法，毕竟，他...

礼仪、形象是一个人内在气质的外在表现，在社交公关活动中，都需要塑造一个好的个人形象。其实这是一个既简单却非常重要的问题，简单是说，只要大家稍稍注意一下就容易做到，说它重要，是因为它...

为了使求职更顺利、尽快拥有心仪的工作，你跟未来的雇主交流时——无论通过手机、电子邮件交流，还是面谈——要记得提供以下信息：我拥有的，我将为你做的，我想让你为我做...

国庆长假过后，又要进入了紧张的工作中去了，但是很多人产生了紧张、忧虑、厌倦工作的不良心态。 症状一：游出的“水土不服” 白领伍先生早在长假前就与朋友“谋划”好了出...